Do Walmart Angebot Mitarbeiter Aktien Optionen

Wie zu verkaufen Wal-Mart Associate Stock Wal-Mart Mitarbeiter können Unternehmen Aktien in einer von zwei Möglichkeiten: durch Lohnabrechnung oder von einem Makler zu kaufen. Aktien, die durch Abrechnungsabzüge erworben wurden, sind als Stammaktien bekannt. Aktuelle und ehemalige Wal-Mart Mitarbeiter können ihre Mitarbeiter online online oder per Telefon zu jeder Zeit zu verkaufen. Associate Stock Purchase Plan Vollzeit-und Teilzeit-Mitarbeiter sind berechtigt, Associate-Aktien durch Abrechnung Abzüge zu erwerben. Wal-Mart passt alle Einkäufe, die Sie durch den Associate Stock Purchase Plan durchführen, bis zu 15 Prozent der ersten 1.800, die Sie jedes Jahr ausgeben. Wenn Sie Ihr Portfolio überprüfen oder alle Fragen klären möchten, die Sie vor dem Verkauf Ihrer Aktie haben können, rufen Sie das Wal-Mart Participant Service Center unter 1-888 968-4015 an. Kundendienstmitarbeiter sind Montag bis Freitag zwischen 9.00 und 7.00 Uhr Eastern Standard Time verfügbar. Verkauf Stock Stock über das Telefon Anruf Computerhare. Wal-Mart39s Transfer Agent, bei 1-800-438-6278. Ein Kundendienstmitarbeiter wird Sie bitten, Ihre Identifizierung zu überprüfen, die auch die Bereitstellung Ihrer Mitarbeiteridentifikationsnummer zusammen mit Ihrer Sozialversicherungsnummer und dem Geburtsdatum beinhalten kann. Beraten Sie den Vertreter, dass Sie Ihre Partneraktien verkaufen möchten, wie viele Aktien Sie verkaufen möchten und wie Sie die Erlöse verteilen möchten. Stellen Sie sicher, dass Computershare Ihre aktuelle Postanschrift hat, wenn Sie Geld beantragen, per Scheck gesendet zu werden. Um die Gelder direkt in Ihr Bankkonto einzahlen zu lassen, geben Sie Ihre Bank9s Routing-Nummer und die Check - oder Sparkonto-Nummer an, wo Sie die Gelder hinterlegt haben möchten. Sell ​​Stock Online Besuchen Sie wwwputersharewalmart, um sich in Ihr Shareholder Account einzuloggen. Klicken Sie auf die Schaltfläche "KeyLoginquot" im Feld "Associate Stock Purchase Plan". Wählen Sie auf der nächsten Seite SSNSIN als Login-Typ aus dem Dropdown-Menü aus. Geben Sie dann unten Ihre Benutzer-ID und Ihr PINPassword ein. Ihre Benutzerkennung ist Ihre Sozialversicherungsnummer ohne Bindestriche. Ihre PIN ist Ihr Geburtsdatum im MMDDYY-Format. Zum Beispiel, wenn Ihr Geburtsdatum am 1. Juni 1950 ist, geben Sie in diesem Feld 060150 ein. Wenn du deine PIN nach der Erstinstallation deines Online-Kontos geändert hast, gebe deine gewählte PIN statt dein Geburtsdatum ein. Als nächstes wählen Sie die Option quotsell sharequot, dann die Anzahl der Aktien, die Sie verkaufen möchten und wie Sie die Gelder ausgezahlt haben möchten. Turnaround Time Unabhängig davon, ob Sie Ihre Associate-Aktie online oder per Telefon verkaufen, wird Ihre Verkaufsanfrage am selben Tag verarbeitet. Es sei denn, der Markt ist geschlossen. Wenn der Markt geschlossen ist, werden Ihre Anteile am nächsten Tag verkauft, wenn der Markt für Geschäfte wieder auftaucht. Wenn Sie die Zahlung per Scheck beantragt haben, kann es bis zu 10 Werktage dauern, bis Sie per Post ankommen, während elektronische Einzahlungen durchschnittlich 2 bis 3 Werktage dauern. Arbeiten bei Walmart Unsere Leute machen den Unterschied. Diese Phrase begann 1979 als Besprechungsthema und ist seit langem unsere Denkweise. Wir konnten unsere Kunden nicht ohne die Unterstützung unseres größten Vermögenswertes bedienen: unsere Mitarbeiter. So stolpern auch stolz darauf, sie zu unterstützen, indem sie Jobs auf allen Ebenen ndash anbieten und in unsere Belegschaft durch Schulung und Kompetenzentwicklung investieren, so dass Einstiegsjobs zu Karrieren führen. Opportunity amp Advancement Eine Geschichte der Weiterentwicklung, eine Chance zum Erfolg Walmart ist ein Ort der Gelegenheit. Hier können Sie so weit gehen wie Ihre harte Arbeit und Talent wird Sie nehmen. Unsere Mitarbeiter bauen ein besseres Leben für ihre Familien und waren stolz darauf, ein Teil ihrer Erfolgsgeschichten zu sein. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung, Gesundheitswesen und Benets, sowie Bonus-Chancen, Warenrabatte, und vor allem eine Chance zu bewegen. Walmart investiert 2,7 Milliarden über zwei Jahre in höhere Löhne, Ausbildung und Ausbildung. Mehr als 75 unserer Shop-Management-Teams begannen als stündliche Mitarbeiter, und sie verdienen zwischen 50.000 und 170.000 pro Jahr ähnlich wie Feuerwehrleute, Buchhalter und sogar Ärzte machen. Im vergangenen Jahr haben wir mehr als 200.000 Menschen zu Arbeitsplätzen mit mehr Verantwortung und höherem Lohn gefördert. Über 300.000 Mitarbeiter sind seit 10 Jahren bei Walmart. Voll - und Teilzeitangestellte sind für vierteljährliche Prämien berechtigt, die auf der Filialleistung basieren. Im vergangenen Jahr haben die Gesellschafter mehr als 550 Millionen Prämien verdient. Voll - und Teilzeit-Mitarbeiter sind für 15 Studiengebühren an der American Public University berechtigt. Walmart bietet Stipendien für Mitarbeiter und deren Angehörige durch die Walmart-Stiftung. Walmart Associates können College-Kredit für Berufserfahrung verdienen. Da der Kredit für das vorherige Lernprogramm im Jahr 2010 ins Leben gerufen wurde, haben sich die Mitarbeiter von Walmart für mehr als 48 Millionen an Studiengebühren und Gebühreneinsparungen qualifiziert und ihre potenzielle Zeit in der Klasse um weit über 2.500.000 Stunden reduziert. Über und über das Verdienen von College-Kredit für Berufserfahrung, haben Walmart Associates für und abgeschlossen mehr als 65.000 College-Kurse mit APU. Kultur ist das Fundament von allem, was wir bei Walmart machen. Wir definieren Kultur als unsere Werte in Aktion. Sein, wie wir überlegenen Kundendienst liefern, schaffen eine große Front-line-Arbeitsumgebung und verbessern die Leistung, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen, Geld zu sparen, damit sie besser leben können. Die Walmart-Kultur ist eine der hohen Leistungen, und es ist, wie wir unsere Dienstleistungswerte für den Kunden ausüben, für den Einzelnen respektieren, für Exzellenz streben und mit Integrität durch unser alltägliches Verhalten handeln. Jeder unserer vier Werte hat eine Reihe von drei entsprechenden Verhaltensweisen, die, wenn sie täglich von jedem Partner praktiziert werden, uns helfen können, Geschäftsergebnisse zu erzielen und eine Kultur der Integration zu schaffen. Werte amp Verhaltens-Service für den Kunden Kunde Erstens zu hören, zu antizipieren und zu bedienen Kundenwünsche und Bedürfnisse Frontline fokussierte Unterstützung und befähigen Mitarbeiter, um jeden Tag zu dienen Innovative und Agile Seien Sie kreativ, nehmen Sie intelligente Risiken und bewegen Sie sich mit der Geschwindigkeit Respekt für die einzelnen Hören Seien Sie sichtbar und Verfügbar zusammen mit anderen und offen für Feedback Lead by Beispiel Sei bescheiden, lehre und vertraue anderen, um ihre Arbeit geben ehrliche und direkte Rückmeldung Inklusive Seek und umarmen Unterschiede in Menschen, Ideen und Erfahrungen streben nach Exzellenz Hochleistungs-Set und erreichen aggressive Ziele Accountable Nehmen Sie Besitz, feiern Erfolge und verantwortlich für Ergebnisse Strategische Machen Sie klare Entscheidungen, erwarten Sie sich ändernden Bedingungen und planen für die Zukunft Act mit Integrity Ehrlich Sagen Sie die Wahrheit, halten Sie Ihre Versprechen und vertrauenswürdig Fair Do rechts von anderen offen und transparent Courageous Speak up Fragen Sie nach Hilfe, machen Sie harte Anrufe und sagen Sie nein, wenn angemessen Vorteile für Gesundheit und finanzielle Wohlbefinden Walmart hat eine lange Geschichte der Bereitstellung von Gesundheitsversorgung und Nutzen für unsere Mitarbeiter, und wir sind stolz auf die Qualität Pläne, die wir bieten, die gehören Das Beste im Einzelhandel. Wussten Sie, dass Ihr populärster Gesundheitsplan bei nur 23,20 pro Lohnzeit beginnt und einen Vor-Beitrag von 250 bis 1.000 beinhaltet, um zu helfen, für medizinische Ausgaben zu zahlen. Alle unsere berechtigten Mitarbeiter sowohl Voll-und Teilzeit-haben erschwingliche Optionen, die keine lebenslange maximale, förderfähige vorbeugende Pflege bei 100 und ein Up-Front-Beitrag zu helfen, für medizinische Kosten zu zahlen. Walmart weiterhin im Durchschnitt zu zahlen, über 75 der Premium-Kosten und 60 der gesamten Gesundheitsversorgung Kosten für Mitarbeiter, die unter unseren medizinischen Pläne abgedeckt. Unsere umfassenden Leistungspläne bieten auch Anspruchsberechtigten an: Medizinische Pläne ab 23,20 pro Lohnzeit Dentalplan Visionsplan Abdeckung für inländische Partner Centers of Excellence Programm umfasst ausgewählte Wirbelsäulen - und Herzprozeduren, Knie - und Hüftprothesenoperationen und Brust-, Lungen - und Darmkrebs aller Ohne Kosten für Associates Freier Zugang zu Krankenpfleger Pflege-Manager und Gesundheitsberater Wir bieten 500 bis 1.000 durch Health Reimbursement Pläne und bis zu einem 600-Spiel in unserem Health Savings Account Plan zu helfen, für förderfähige Netzwerk oder nicht-Netzwerk medizinische Kosten Ressourcen für Leben, eine freie vertrauliche Beratung und Gesundheitsinformationsdienst Gesellschaftlich bezahlte Lebensversicherung Unfalltodesverzögerungsversicherungsversicherung Kurzfristige Invalidenversicherung Geschäftsreiseunfallversicherung 401 (k) Altersvorsorge mit übereinstimmenden Beiträgen von bis zu 6 für Anspruchsberechtigte Associates Associate Stock Kaufplan mit Firmenabgleich Walmart Discount Card, die einen Rabatt von 10 Rabatt auf frisches Obst, Gemüse und regelmäßig preisliche allgemeine Waren an Walmart speichert Associate Discount Center bietet exklusive Rabatte auf Reisen, Handy-Dienste, Unterhaltung und andere Waren und Dienstleistungen nicht Erhältlich in Walmart Shops. Als weltgrößter Einzelhändler bietet Walmart die Möglichkeit für persönliches und professionelles Wachstum in noch nie dagewesenem Maßstab. Hier finden Sie die Chance, die Community zu beeinflussen, in der Sie leben und arbeiten, um für die nächste Generation von Kunden zu innovieren und eine Karriere zu machen, was Sie lieben. Besuchen Sie careers. walmart, um Chancen rund um die Welt zu erkunden. Walmart Mitarbeiter Vorteile Als der größte private Arbeitgeber Arbeitgeber in der Welt ist keine leichte Aufgabe, aber Walmart scheint, ziehen Sie es ohne viel Schwierigkeiten. Wundernd, wie durch diesen Buzzle Artikel über Walmart Mitarbeiter Vorteile wird Ihnen genau sagen, warum jeder will ein Associate im Walmart Store werden. Niemand würde eine Einführung in Walmart Inc., früher bekannt als Wal-Mart, eine Kette von etwa 8970 Filialen (Departement, Lager und Einzelhandelsgeschäfte), die in mehr als 27 Ländern auf der ganzen Welt unter 55 verschiedenen Namen. Mit mehr als 2,2 Millionen Mitarbeitern ist Walmart der größte private Arbeitgeber der Welt. Zu Recht war es in der Fortune Global 500-Liste als die weltgrößte öffentliche Gesellschaft für das Jahr 2012. Das erklärt, warum die Leute so eifrig sind, sich diesem multinationalen Einzelhändler anzuschließen. Während der Arbeit mit dem größten Namen auf dem Markt ist zweifellos eine Sache zu rühmen, ein weiterer starker Grund, um Walmart beitreten ist die lange Liste der Leistungen an Arbeitnehmer, die Sie berechtigt sind, sobald Sie beitreten. Diejenigen von euch, die bereits privilegierte Mitarbeiter von Walmart sind, müssen sich der Walmart-Mitarbeiter-Vorteile bewusst sein, aber für diejenigen, die die Idee betrachten, sich dem Einzelhandels-Riesen anzuschließen (oder sich vor kurzem angeschlossen haben), hier sind einige der Vorteile für Sie Bei Walmart Wenn Sie ein Vollzeit-Walmart-Mitarbeiter - oder Walmart Associate werden, haben Sie Anspruch auf verschiedene Belohnungen und Vorteile, die das Unternehmen bietet. Diese Leistungen an Arbeitnehmer können in zwei Hauptgruppen aufgeteilt werden - finanziell und gesund. 1. 401 (k) Beitrag Walmart entspricht Ihren 401 (k) Beiträgen bis zu 6 des Betrags und erleichtert auch den Ruhestand. 2. Associate Stock Purchase Ein ausgezeichneter Vorteil, dass ein Walmart Associate ist, dass Sie sich an der Associate Stock Purchase Program teilnehmen. Die einen Aktienkauf ohne Maklergebühren für einen festgelegten Zeitraum ermöglicht. Das Unternehmen entspricht 15 Ihrer ersten 1800 des jährlichen Beitrags. 3. Associate Discount Card Der Rabatt für Walmart Mitarbeiter nicht nur Ende, da Sie berechtigt sind für die Associate Discount Card, die Ihnen 10 Rabatt beim Einkauf bei Walmart Stores. Dies ist jedoch nur auf allgemeine Waren beschränkt. Noch wichtiger ist, auch Ihre unmittelbare Familie kann das Beste aus diesem Rabatt Angebot machen. Wenn Sie ein Mitarbeiter im Sams Club sind, qualifizieren Sie sich automatisch für seine Mitgliedschaft. 4. Grocery Rabatte Walmart Associates haben Anspruch auf 10 Rabatt auf frisches Obst und Gemüse in allen ihren Geschäften. Sams Club-Mitarbeiter können ihre Mitgliedskarten bei Sams Club-Filialen nutzen. Dies ermöglicht es Mitarbeitern, Geld zu sparen und auch einen gesünderen Lebensstil zu führen. 5. Militärpersonal Wenn Sie für einen aktiven Dienst in uniformierten Diensten aufgerufen sind, haben Sie Anspruch auf militärische Differentialbezahlung bei Walmart, die vorsieht, dass das Unternehmen weiterhin Ihre vollen Löhne bezahlen wird, wenn Sie im aktiven Dienst sind. 6. Andere Dienstleistungen Associate Discount Services von Walmart bieten mehrere Rabatte auf Wireless Services, Reisen und Entertainment-Produkte. Dies ist einer der gefragtesten Vorteile des Einzelhandelsriesen. Gesundheit und Wellness Vorteile Walmart hat auch Verbraucher-gerichtete Gesundheitspläne für seine Associates angeboten. Die gesundheitlichen Vorteile sind einige der umfangreichsten in der Branche als Walmart bietet Versicherung für fast eine Million Menschen in den Vereinigten Staaten. 1. HRA HSA Walmart bietet Health Reimbursement Account (HRA) Pläne und Health Savings Account (HSA) Pläne, die hohe abzugsfähige Grenzen haben, so dass die Mitarbeiter von der Firma profitieren können. 2. Versicherungsschutz 100 Deckung wird auf vorbeugende Pflege in Krankenhäusern im Netzwerk angeboten. Die Deckung wird für Angehörige bis zum Alter von 26 Jahren angeboten. Die versehentliche Todesentschädigung (ADampD) ist ein weiteres Merkmal des Programms. Walmart bietet Versicherung für Unfälle und deckt auch kritische Krankheiten ab. Es gibt auch Versicherung für allgemeine kranke Zeit, die Krankheitschutz genannt wird. Es gibt sowohl eine kurzfristige als auch eine langfristige Invalidenversicherung. Geschäftsreiseunfälle sind ebenfalls versichert. Andere Walmart Versicherungspläne beinhalten zahnärztliche Versicherung, optionales Leben und abhängige Lebensversicherung, firmengezahlte Lebensversicherung, etc. 3. Medizinische Leistungen Walmart und Sams Clubs Apotheken bieten auch eine 4 Co-Pay auf eine große Liste der förderfähigen Medikamente für Mitarbeiter. Walmart Mitarbeiter erhalten auch rund 2.400 generische Medikamente und verschreibungspflichtige Medikamente für Herzerkrankungen und Diabetes für so wenig wie 4. Einer der großen gesundheitlichen Vorteile von Walmart Center of Excellence Krankenhäuser angeboten wird, ist die gesamte Abdeckung auf bestimmte Arten von Wirbelsäule und Herz-Operationen. Auch das Unternehmen bietet Gesundheits-Spezialisten und Krankenschwestern nach den Anforderungen des Mitarbeiters. Ein rund um die Uhr vertraulicher Beratungs - und Gesundheitsinformationsdienst namens Resources For Living ist ein Highlight der gesundheitlichen Vorteile. Ein Walmart Associate bekommt auch Zugriff auf die 24-Stunden aktive, private Mayo Clinic Krankenschwester Linie, für kostenlose Gesundheits-Beratung. Es gibt ein besonderes Leben mit Baby Maternity Programm für weibliche Mitarbeiter, die sie vor, während und nach der Schwangerschaft unterstützt. Walmart Associates mit Sehbehinderung werden auch mit einem in-store Associate Eyewear Programm abgedeckt. Ein einzigartiges Merkmal von Walmart Mitarbeiter Gesundheit Nutzen Pläne ist, dass es mehr als fünfzig Wege, durch die der Mitarbeiter kann seine eigene Gesundheitsversorgung zu personalisieren. Es gibt verschiedene Optionen wie Gesundheitskredite, Prämien, Selbstbehalte und andere Deckungsoptionen wie langfristige und kurzfristige Lebensversicherung für Walmart Associates. Es gibt viele andere präventive Gesundheits-Initiativen, die von der Firma genommen werden. Zu den prominenten darunter gehören eine jährliche Überprüfung für Mitarbeiter und deren Familienmitglieder sowie Immunisierungsprogramme für ihre Neugeborenen (Altersgruppe von 0 bis 18 Monaten genau). Andere Walmart-Perks 10148 Zusammen mit den oben genannten Mitarbeitern profitiert jeder Walmart Associate für ein leistungsorientiertes Bonusprogramm für jeden Zweig des Ladens. 10148 Ebenso bekommen Mitarbeiter, die 20 Jahre mit Walmart beenden, eine beträchtliche Wanderung für ihren Service. 10148 Walmart hat eine Website, die seinen Associates gewidmet ist - der myWalmart-Website, in der sie ihre Vorteile verfolgen und mit anderen Mitarbeitern des Unternehmens verbinden können. 10148 Wenn Sie ein Angestellter des stündlichen Walmart US Store sind, können Sie auch einen Überblick über Ihre Arbeit Zeitplan mit dieser Website. Mit so vielen Vergünstigungen und Vorteilen ist es kein Wunder, dass Walmart ein begehrter Ort ist. Mit solch umfangreichen Vorteilen für über 2 Millionen Mitarbeiter ist auch keine kleine Aufgabe. Wenn Sie auf der Suche nach einem Ort zur Arbeit, die eine riesige Liste von Vorteilen hat, dann finden einen Ort, der Walmart Vorteile entspricht könnte eine harte Aufgabe in der Tat. Ein Manager bei der Walmart Ich arbeite an, dass, wenn ich in der Verwendung der Hotline-Nummer sie nicht verwenden können, dass gegen mich ist das wahr - Mallory 2. September 2016, es sei denn, Sie werden beendet, während auf Ihrem FMLA wie ich - jose 12. Oktober 2015 die Produzieren Rabatt ist eine Lüge Sie erhalten nur Vorteile, wenn Vollzeit und wenn Sie Teilzeit sind, können Sie nur für ihre Krankenversicherung genehmigt werden, wenn Sie eine bestimmte Menge von Stunden, aber Ihre Stunden werden zufällig geschnitten, dass Sie nicht machen die Schnitt-Walmart ist Ein schrecklicher Ort zu arbeiten und diejenigen, die es genießen, sind einfach zu bequem, um auf einem deprimierenden Laden zu gehen, der langsam Ihren Geist tötet, den Sie entweder jeden Urlaub oh arbeiten und wenn Sie Hilfe benötigen, um Ihre Stunden zu verpassen, vergessen Sie es, Gut oder persönliches Leben diese Firma ist schrecklich - ich 17. April 2015 Ich arbeite am Sams Club wird ich meinen Urlaub verlieren, wenn ich es nicht von jan 1 nehmen. - Terrie 7. September 2014 Muss ich meine WalMart Rabattkarte nach verwenden Ich habe aufgehört WalMart Gibt es eine gewisse Zeit, die Sie dort arbeiten müssen, um Ihre Karte zu benutzen, nachdem Sie aufgehört haben - Cheryl Carter 4. September 2014 was passiert mit Ihrer Lebensversicherungspolice, die aus Ihrem Lohnkonto für 20 Jahre genommen wurde und Sie Ruhestand - Terry Broussard 25. Juni 2014 Ich bin ein samsclub Arbeiter begann als Teilzeit 3 ​​Monate später Im Vollzeit, wie lange ich warten, um medizinische und zahnärztliche Nutzen zu bekommen - Tom 23. März 2014 Was passiert mit dem Walmart bezahlt Lebensversicherung Policymoney das war Genommen von jedem Gehaltsscheck, wenn jemand das Unternehmen verlässt - Jean 9. März 2014 macht walmart Angestellter Flug Rabatte auf Southwest Airlines - David 2. Februar 2014 Hat Walmart ein Differential für Arbeitsferien oder Wochenenden - Mary Rose 29. März 2013 Ich hasse Arbeiten bei walmart im Brooklyn-Zentrum mn - der asiatische Kerl 14. März 2013 Firmen - und Mitarbeitersubventionen von TAXPAYERS sind die einzigen Vorteile von Walmart. Wie viele Mitarbeiter sind erlaubt, genügend Stunden zu arbeiten, um den Gesundheitsplan zu nutzen. Dieses nicht nachhaltige Geschäftsmodell muss enden. - RJ 25. Oktober 2012 Arbeit hart mit Ehrlichkeit - ABIDUR CHOWDHUR 20. Juni 2012 Ich brauche meine w-2 - patsyshave 21. April 2012 Ich bin auf der Suche nach meinem walmart win - patsyshavers April 21, 2012 Wenn ich sams club, wie gehe ich Bekomme meinen Urlaub bezahlen - Donna 6. Januar 2012 Ich wusste nicht und merke, dass Walmart-Mitarbeiter Vorteile hatten. Ich habe alwasy gehört sie nicht. Gut zu wissen, das ist nicht so. - LeMonique 14. Dezember 2011 auf der Suche nach Geld in 401k - Gibbons richard 7. Juli 2011 Ich bin ein Wal-Mart-Mitarbeiter, der gerade begann im April dieses Jahres zu arbeiten. Ich möchte Zahnversicherung für Zahnspangen schlecht. Was sind die Qualifikationen erforderlich, um diese Berichterstattung zu bekommen - Felicia Gallaud 7. Juni 2011 macht walmart haben eine Substanz Missbrauch helfen Nutzen Politik ist es stationär oder aus Patientendienstleistungen. - dot roberson 1. März 2011 Ich denke nicht, dass walmart ihre Mitarbeiter genug bezahlt, um die 20 Co-Versicherung für medizinische, die sie erhalten zu leisten. Nur ein weiteres Beispiel für mehr Unternehmensgier - anonomus 20. Januar 2011 Vielen Dank für diesen Beitrag. Ich habe gerade einen Job bei walmart und du hast alle meine Fragen beantwortet. - sarah 13. Januar 2011 Von Walmart zwei Wochen vor Weihnachten beendet, weil ich eine Mahlzeit Ausnahme hatte. Kein Gehaltsscheck am Tag vor dem Weihnachtsabend. Kein Wort auf Nutzen oder Kobra. Manager, der sagte, sie hätten keine Wahl, aber mich zu beenden, wollte, dass ich in 90 Tagen zurückkomme und mir dann einen Job garantiert habe. Ich müsste natürlich alles anfangen und ein Jahr wieder arbeiten, um Anspruch auf Leistungen zu haben. Natürlich muss Id auch an der Unterseite des Fasses stündlich Lohnleiter anfangen, etc. Sie sind wirklich lahm - LAB 27. Dezember 2010Unterstand Stock Optionen Eine der größten Herausforderungen für die Arbeitgeber ist die Rekrutierung und Beibehaltung qualifizierter, engagierter Mitarbeiter. In den vergangenen zehn Jahren, mit der Arbeitslosigkeit niedrig und die Wirtschaft gut zu tun, eine der Möglichkeiten Unternehmen in vielen Branchen waren die Rekrutierung der bestmöglichen Talente und halten diese Mitarbeiter glücklich war durch die Bereitstellung von Aktienoptionen. Zum ersten Mal hat sich der Trend nicht nur auf Top-Level-Manager und Führungskräfte, sondern auf Menschen in der gesamten Organisation erweitert. Infolgedessen wurde die Fähigkeit zur Teilnahme an einem Mitarbeiteraktienoptionsplan zu einem integralen Bestandteil vieler vollständiger Vergütungspakete. Menschen, die für mittelgroße bis große öffentlich gehandelte Unternehmen, sowie Menschen in Start-up-Unternehmen gearbeitet, waren unter denen, die Optionen. Optionen wurden auch manchmal als langfristige Anreize angeboten. Jetzt, da die Wirtschaft verlangsamt hat, sind weniger Leute geneigt, einen Job zu akzeptieren, der ausschließlich auf hübschen Optionenpaketen basiert. Allerdings kann ein verantwortungsvolles Unternehmen mit einem soliden Geschäftsplan seinen Mitarbeitern noch einen großzügigen und lukrativen Aktienoptionsplan bieten. Und es gibt nicht weniger Grund heute, um Ihre Optionen auszuüben, wenn die Firma, für die Sie arbeiten, realistische Perspektiven für ein gesundes Wachstum hat. Die Tendenz, Aktienoptionen für Mitarbeiter außer Führungskräften anzubieten, begann vor einigen Jahren, nachdem Netscape die Börsengangsphase gewonnen hatte, die die Voraussetzung für ein für Internetunternehmen und andere Startups besonders günstiges Klima war. Diese riskanten Startups mussten das beste Talent von großen, gut etablierten Unternehmen rekrutieren, so dass sie begannen, die bestmöglichen Anreize zu bieten. Was könnte besser sein als ein teilweiser Besitzer eines Unternehmens mit dem Potenzial für den Erfolg Mit Aktienoptionen können Mitarbeiter direkt direkt zum Wohlstand des Unternehmens beitragen und direkt profitieren. Aktienoptionen geben den Mitarbeitern das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu erwerben. Ein Grund Aktienoptionen sind attraktiv ist die Hoffnung, dass die Aktien Wert steigen wird, so dass ein Mitarbeiter zu verkaufen, zu einem späteren Zeitpunkt für einen deutlich höheren Preis. Viele Menschen erwerben erhebliche finanzielle Vorteile durch die Teilnahme an Aktienoptionen Programme. Also, wenn Sie wirklich glauben, in Ihr Unternehmen Potenzial für langfristiges Wachstum und Erfolg, und youre angebotenen Aktienoptionen, sollten Sie ernsthaft in Erwägung ziehen, diese Ausgleichsleistung zu nutzen. Ja, manche Leute sind Millionäre geworden Die meisten Menschen haben Nachrichtengeschichten über Startup-Unternehmen gelesen, die Mitarbeiter einstellen und Aktienoptionen für Menschen auf allen Beschäftigungsniveaus anbieten. Dann, als das Unternehmen letztlich seine Aktien an die Öffentlichkeit bot, wurden einige Leute, die ihre Fähigkeit, Aktien in der Firma zu erwerben, ausgeübt - und dies beinhaltete sogar Supportpersonal - sofortige Millionäre. Ja, das ist gelegentlich passiert, mehr mit High-Tech-Unternehmen als mit anderen Arten von Unternehmen. Aber obwohl die meisten Menschen nicht in der Regel Millionäre aus Aktienoptionen werden, könnte Ihre finanzielle Aussichten verbessern, wenn Sie Aktien in einem Unternehmen, das gedeiht zu erhalten. Durch den Kauf von Aktien in einem Unternehmen (Ausübung Ihrer Optionen), werden Sie ein Teil Eigentümer in diesem Unternehmen. Wenn das Unternehmen gedeiht und der Wert seiner Aktien steigt, profitieren Sie davon. Wenn Sie Aktien in einem Unternehmen besitzen, sind Sie ein Investor. Je mehr Sie wissen, wie die Börse funktioniert, desto besser werden Sie verstehen, wie Ihr Investment-Portfolio durchführt. Die meisten Finanzexperten sind sich einig, dass Aktien in der Regel die finanziell belohnende Investition sein, die jemand als langfristige Finanzstrategie machen kann. Während die Aufrechterhaltung eines vielfältigen Portfolios ist einer der Schlüssel zum Erfolg als Investor, kann das Wachstum Ihres Investment-Portfolios beginnen, wenn Sie die Aktienoptionen youre von Ihrem Arbeitgeber angeboten ausüben. Arbeitgeber können Aktienoptionen für die Mitarbeiter laufend, während einer bestimmten Jahreszeit oder als einmaliger Anreiz oder Belohnung anbieten. Basierend auf der Art des Aktienoptionsplans, der von Ihrem Arbeitgeber angeboten wird, sollten Sie Ihre Berechtigung zur Teilnahme am Programm verstehen, wissen, wie die Zuteilung der Aktienoptionen funktioniert, wissen, welche Ausübungsmöglichkeiten angeboten werden, verstehen die Bewertung der Aktie und Festlegung der Halteperioden. Wenn Sie glauben, dass Ihr Unternehmen langfristigen Erfolg erleben wird, bevor Sie Probleme haben, denken Sie vielleicht zweimal über die Ausübung Ihrer Optionen sofort. Wenn die Firma, in der Sie Aktien halten, wahrscheinlich kurzfristig Erfolg haben wird, dann ist es ratsam, diese Optionen so schnell wie möglich auszuüben. Nach dem Kauf von Aktien müssen die Mitarbeiter manchmal bis zu mehreren Jahren bis zu mehreren Jahren festhalten, bevor sie sich veräußern (verkaufen ihre Aktien - für einen Gewinn, hoffen sie). In Verbindung stehende Artikel